Wat verstaat het management onder integriteit? Waar en wanneer speelt integriteit in de organisatie? Wat wil het management met het integriteitsbeleid bereiken? Wat is het ambitieniveau? Welke instrumenten, maatregelen, procedures, regelingen en richtlijnen zijn er en welke wil het management inzetten? Welke keuzes moeten er worden gemaakt en wat zijn hierbij relevante criteria? Wie heeft welke rol bij het uitwerken, implementeren en uitdragen van het integriteitsbeleid?
Om dergelijke vragen te kunnen beantwoorden kan het management tijdens een visieworkshop zich eerst bezinnen op de betekenis en het belang van integriteit en zich vervolgens laten informeren over de verschillende beleidsalternatieven en de voor- en nadelen van mogelijke keuzes. Daarna kan het management het ambitieniveau vaststellen. Dit is belangrijke informatie voor bijvoorbeeld een werkgroep of integriteitcoördinator die het beleidsplan verder zal uitwerken.
De visiebijeenkomst is volledig maatwerk en wordt afgestemd op de wensen, eisen en doelen van het management.
Om dergelijke vragen te kunnen beantwoorden kan het management tijdens een visieworkshop zich eerst bezinnen op de betekenis en het belang van integriteit en zich vervolgens laten informeren over de verschillende beleidsalternatieven en de voor- en nadelen van mogelijke keuzes. Daarna kan het management het ambitieniveau vaststellen. Dit is belangrijke informatie voor bijvoorbeeld een werkgroep of integriteitcoördinator die het beleidsplan verder zal uitwerken.
De visiebijeenkomst is volledig maatwerk en wordt afgestemd op de wensen, eisen en doelen van het management.
+31 (0)346 291 211
