Een zoektocht naar de organiseerprincipes van een nieuwe tijd. Onze samenleving is in een tijdperk van transformatie. Circa 20 organisaties onderzoeken samen wat er gaat ontstaan na de crises en hoe dat toe te passen in hun eigen organisatie.
In dit ervaringsgerichte action learning en action research programma gaan ‘anders kijken’, ‘anders zijn’ en ‘anders doen’ hand in hand. Hoe komt fundamentele vernieuwing tot stand en hoe kun je dat als leider begeleiden?
Touching the Community Soul reikt verder dan mentale concepten en biedt ervaringen waarin de deelnemers doorleven wat een wezenlijke vernieuwing voor hen en hun organisaties kan inhouden.
Dit programma is voor beslissers, beïnvloeders en/of uitvoerders op het gebied van organisatieontwikkeling. Mensen die in de praktijk staan en zelf
de zoektocht naar hoe het anders kan meemaken. Koplopers dus.
Kenmerken
- 20 deelnemende organisaties
- Samen onderzoeken en leren
- Action learning groepen
- Werken aan eigen vraagstuk
- Community voor organisatievernieuwing
Waarom deelnemen?
Het programma is de afgelopen jaren gewaardeerd met een 8.5. Dit zijn redenen die organisaties geven om mee toe doen.
“Wij onderzoeken wat er volgt op “Het Nieuwe Werken”. Deelname aan Touching the Community Soul is daarvoor een inspiratiebron.”
Gonnie Been, manager corporate communicatie Microsoft Nederland.
Gonnie Been, manager corporate communicatie Microsoft Nederland.
"Deelname aan Touching the Community Soul leert ons anders te kijken naar onze omgeving en beïnvloedt ons denken en handelen. Het heeft ons inspirerende en vernieuwende inzichten en doorbraken gebracht in het duurzaam en mensgericht doorontwikkelen van onze organisatie."
Marc Otto, lid College van Bestuur Deltion.
"ThiemeMeulenhoff doet mee aan Touching the Community Soul om het bewustzijn van onze managers te vergroten, waardoor zij beter de verbinding leren maken met hun eigen essentie en van daaruit met anderen, zodat het volle potentieel van een organisatie beter kan worden gemobiliseerd"
Ron Kevenaar, Financieel Directeur ThiemeMeulenhoff.
Ron Kevenaar, Financieel Directeur ThiemeMeulenhoff.
“We doen nu een aantal jaren mee. Inmiddels heeft de onzichtbare kracht van het programma de top van onze organisatie beïnvloed. We merken dat we meer doorzettingskracht hebben gekregen en dat we daardoor meer duurzame oplossingen vinden voor de vraagstukken waar we aan werken.”
Ineke de Bruin, directeur zorg van Lucertis, onderdeel van Parnassia Groep.
Deelnemende organisaties 2012
In 2012 doen onder andere Alliander, Gemeente Almere, Microsoft, Parnassia Groep, Politie Noord Holland, ROC van Amsterdam, ThiemeMeulenhoff, Woonbedrijf en Ziggo mee.
In 2012 doen onder andere Alliander, Gemeente Almere, Microsoft, Parnassia Groep, Politie Noord Holland, ROC van Amsterdam, ThiemeMeulenhoff, Woonbedrijf en Ziggo mee.
+31 (0)346 291 211
